בטיחות בעבודה

בטיחות בעבודה למפעל/ ארגון

אדם מיומן בתחומי הבטיחות והגהות במקומות עבודה, בעל אישור כשירות ממשרד התמ"ת המתמנה ע"י המעביד לאחראי בטיחות, הגיהות ובריאות העובדים במפעל. משגיח ומפקח על תהליכי ותנאי העבודה, ציוד, ביצוע הדרכות בטיחות ולעובדי המפעל, וזאת כדי להבטיח עמידה בדרישות תקנות הבטיחות והבריאות התעסוקתית.

מי נדרש למינוי איש בטיחות בעבודה

תקנות הבטיחות בעבודה (חוק ארגון הפיקוח על העבודה ותקנותיו), קובעות שכל חברה מעל 50 עובדים נדרשת להעסיק איש בטיחות בעבודה

מפקח אזורי יכול לקבוע כי יש למנות אחראי בטיחות בארגון מסוים על סמך הסיכונים הרבים הקיימים בו. 

מקום עבודה/ ארגון הרוצה לעלות את רמת הבטיחות יכול למנות איש בטיחות באופן עצמאי.

יתרונות מינוי אחראי בטיחות

• ⦁ יעוץ צמוד למנהל/ מנכ"ל המפעל בנושא הבטיחות והגהות, לעמידה בדרישות החוק.
• ⦁ צמצום תופעת התאונות בעבודה והפגיעה בבריאות העובדים ובעלי עניין אחרים.
• ⦁ מניעת נזקים והפרעות לפעילות שוטפת וליצור.
• ⦁ שיפור אקלים ארגוני ויחסי עבודה.
• ⦁ חסכון כלכלי בהפסד ימי עבודה ופרמיות ביטוח.

שחר הנדסת בטיחות תעניק פתרון מקיף למפעל/ ארגון בנושאים הבאים:

• ⦁ בניית תוכנית בטיחות שנתית הכוללת לוחות זמנים לביצוע.
• ⦁ הכנת תוכנית הדרכות בטיחות שנתית.
• ⦁ ביצוע סקר סיכונים ומפגעים במפעל.
• ⦁ קיום וארגון ועדת בטיחות מפעלית 8 פעמים בשנה בהתאם לחוק ארגון הפיקוח.
• ⦁ כתיבת הוראות בטיחות (למכונות, עמדות עבוד, פעילויות וכו').
• ⦁ הקמת מערך חירום הכולל: הקמת צוות חירום וביצוע תרגיל שנתי.
• ⦁ עבודה מול רשויות (פיקוד העורף, כיבוי אש, איכות הסביבה וכו').
• ⦁ יעוץ בנושא אחסון ושימוש בחומרים מסוכנים.
• ⦁ הדרכות עובד חדש.
• ⦁ ליווי מפקח עבודה בעת סיוריו במפעל.
• ⦁ פעילויות נוספות בהתאם לצרכי המפעל.

 היקף משרה בטיחות בעבודה

במהלך השנים הייתה בעיה להגדיר את היקף המשרה של אחראי הבטיחות במפעל בשנת 2012 עודכן הנוהל המגדיר את היקף הפעילות של אחראי הבטיחות במפעל/ בחברות השונות.

הנוהל הוצג ע"י מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית ונקרא "קריטריונים לקביעת היקף זמן עבודתו של ממונה על הבטיחות".

הנוהל מגדיר את היקף הפעילות של אחראי הבטיחות בהתאם לסיכונים הקיימים  בחברה/ מפעל (נספח 1) , מאפייני מקום העובדה מספר העובדים ועוד פרמטרים כגון רישיון עסק וכו' (נפסח 2).

על פי הנוהל קיימת טבלת סיכונים אפשריים (נספח 1), כאשר לכל סיכון ניתן ניקוד, סיכום הנקודות מגדיר את היקף המשרה של אחראי הבטיחות.

דוגמאות לסיכונים שנמצאים בטבלה: פגיעות מכאניות (3 נקודות), נפילות מגובה (עבודה בגובה 7 נקודות), חשיפה לרעש מזיק (3 נקודות), כוויות כימיות (עבודה עם חומרים קורוזיביים 3 נקודות) ועוד סיכונים הקיימים בטבלה……..

חשוב לציין שלכל סיכון קיים פירוט המפרט את מהות הסיכון.

השינוי המהותי של הנוהל הוא הכפלת המינימום של היקף המשרה של אחראי הבטיחות, מ-16 שעות חודשיות ל-32 שעות (כלומר יום בשבוע במפעל/ חברה), כמובן שבהתאם להיקף הסיכונים קיימים משרות אחראי בטיחות בהיקף גדול יותר.

נספח 3 בנוהל מגדיר את היקף המשרה של ממונה הבטיחות בהתאם לסיכום נקודות הסיכון.

נספח מספר 1- פירוט הסיכונים והניקוד לכל סיכון

בטיחות בעבודה – דגשים

חיי אדם וההגנה עליהם היא שאיפה מרכזית ונעלה של כולנו, ועבודתו היומיומית של אחראי בטיחות בעבודה, ובכל מקום אחר בו הוא פועל. תפקידו חשוב כל כך ומרכזי במערך ניהול תקין של ארגונים, עד שקיומו במקום העבודה הפך לחובה עפ"י חוק ארגון הפיקוח על העבודה ובתקנות ארגון הפיקוח. 

הגדרת תפקיד איש בטיחות בעבודה

אדם העוסק בתפקיד אחראי בטיחות חייב להיות אחראי, לראות את עבודתו כשליחות ולהבין את החשיבות של קיומו בארגונים. בין היתר עוסק אחראי הבטיחות במגוון נושאים:

• • מעקב – אחר איכות הציוד המשמש את העובדים, ואחר העובדים עצמם על מנת לוודא כי הם עוקבים אחר הוראות הבטיחות הספציפיות למקום העבודה.
• • איתור סיכונים פוטנציאליים – חוטי חשמל חשופים, ארונות חשמל פתוחים ועוד גורמים העלולים להוות סיכון ממשי לעובדים במהלך השגרה היומיומית. על אחראי הבטיחות לאתגר אותם ולדאוג לטיפול בהם, עד סילוקם.
• • בניית תכניות עבודה – על פיה ינהגו כל עובדי החברה, בהתאם למקום העבודה. תחת אחריותו; אבחון מקיף של מקום העבודה, ויצירת תכנית התואמת את אופי המקום.
• • הדרכה – הדרכות בטיחות תקופתיות לכלל העובדים, המועברות ע"י מדריכים מטעמו או על ידו. 

ר.כ שחר הנדסת בטיחות – ניהול של הבטיחות בעבודה שלכם!

הדרישה לאחראי על בטיחות בעבודה הינה בעלת דגש ערכי ואתי; מדובר בתפקיד שהוא גם שליחות והוא משלב אחריות ומוסריות רבים שכן תחת אחריותו – בריאותם וחייהם של העובדים בארגון בו העובד פועל. חברת ר.כ שחר הנדסת בטיחות הינה חברה צעירה ודינמית המתמחה בתחום הבטיחות על כל היבטיה, חומרים מסוכנים והיערכות למצבי חירום בתעשיות שונות, כאשר מטרת על היא לסייע ללקוחות לשפר ולייעל את רמת הבטיחות במקום העבודה ולדאוג שיעמדו בתקני הבטיחות ואיכות הסביבה. אל תרשו לעצמכם להתפשר על הבטיחות שלכם, צרו קשר בהקדם!

רק שיתוף פעולה של כל הגורמים במפעל יגרום להצלחת הפעילות של אחראי הבטיחות ומניעה של תאונות עבודה.

איך שומרים על בטיחות בעבודה

למען הגשמת מטרות נעלות אלו, פועלים בארגונים נאמני בטיחות. תפקידם הוא לעקוב באופן שוטף אחר הסביבה הארגונית, לאתר מפגעים פוטנציאליים ולסלק אותם לפני שיתרחש אסון. הם מעבירים לעובדים סדנאות והדרכות בנושאי בטיחות בעבודה, ומבצעים ביקורות בטיחות ברחבי מקום העבודה לשימור הסטנדרטים והעמידה בתקני הבטיחות.

קיימים מס' דגשים עיקריים בנושא בטיחות עובדים:

• גידור – כל חלקי המכונות שעלולים להוות גורם מסכן לעובדים שלנו. לדוגמא, חלקי מנוע וגנרטורים, מכבשים, מוטות, ועוד. בנוסף יש לוודא גידור בחדרי עבודה ומדרגות, על מנת לוודא שלא קיימת סכנת נפילה.
• ציוד מגן אישי – לכל עובד, בהתאם לאופי העבודה.
• מעליות – אם העובדים שלנו משתמשים במעליות, חשוב לוודא כי הן עשויות מחומרים איכותיים ועמידים. כמו כן יש לסמן בכל מעלית את העומס המותר ולתחזק אותה מידי תקופה. סעיף זה תקף גם לגבי מכונות הרמה; עגרונים, מלגזות ועוד.
• אמצעי מילוט – חשוב שיהיו מסומנים ובולטים ככל הניתן, ונקיים ממכשולים.
• ממונה בטיחות – העסקת אדם האחראי על הבטיחות במקום העבודה בהתאם לגודלו ולאופי העבודה.
• ועוד.

יוצרים מודעות!

זה הזמן להפוך את מקום העבודה לבטיחותי יותר! וכמובן שהכי כדאי לעשות זאת בעזרתה של חברה צעירה ודינמית, המתמחה בתחומי הבטיחות בעבודה. מטרתנו העיקרית בחברת שחר הנדסת בטיחות היא ליצור מודעות בקרב חברות וארגונים, לחשיבותה של הבטיחות בעבודה. באמצעות פתרונות יצירתיים התואמים את צרכי כל לקוח ודרישותיו, ומתן שירות איכותי ומקצועי, נפעל יחד למען צמצום תופעות התאונות בעבודה, מניעת נזקים, שיפור האקלים הארגוני ויחסי העבודה, ועוד.

כללי בטיחות בעבודה

בכל שנה מתרחשות בישראל עשרות אלפי תאונות עבודה. גם מספר הנפגעים עומד על עשרות אלפים בשנה, כולל פציעות שמובילות לנכות ולמוות. הנזק הכלכלי אמנם מתגמד לעומת הפגיעה בבני אדם, אבל גם הוא חמור. בהתאם, חובה על כולנו להתייחס בכובד ראש לכל הסוגיות הרלוונטיות ליצירת סביבת עבודה בטוחה. שחר הנדסת בטיחות תסייע לכם להגיע למטרה החשובה של מקסימום בטיחות בעבודה, לפי הדרישות הרלוונטיות עבור העסק או הארגון שלכם.

כללי בטיחות בעבודה – כל הסוגיות החשובות

* עבודה בגובה – עבודה על סולם גבוה, סל הרמה, פיגומים, בימה מתרוממת וקונסטרוקציות אחרות מחייבת תשומת לב למספר סוגיות שימנעו נפילה מסוכנת. באופן טבעי גם פעילויות שמתבצעות על הגג – התקנת צלחת לוויין, תיקון דוד שמש, הרחקת יונים ועוד – כדאי לבצע רק אחרי מעבר הדרכה מסודרת של מומחה בתחום.

* חומרים מסוכנים – במעבדות ובמפעלים רבים נעשה שימוש בחומרים ביולוגיים וכימיים שעלולים להיות גם מזיקים. החוק מחייב קבלת היתר רעלים, וגם לצורך הבטחת שלום העובדים חובה להקפיד על אחסון נכון, שימוש זהיר וטיפול מושכל בפסולת שנגמרת מאותם חומרים.

* מודעות מרבית – אמצעי הזהירות הטוב ביותר, בכל מפעל ובמסגרת כל פעולה שמתבצעת, הוא מודעות. על-מנת לוודא שהעובדים מבינים כי עלולות להתרחש תאונות ושהם יחזרו הביתה בשלום רק אם יקפידו על עבודה בהתאם לנהלים, נדרשת לעתים מעורבות של אנשי מקצוע מיומנים. מומחים אלו יספקו הנחיות ברורות לגבי השימוש בציוד ובאופן כללי יעלו את המודעות.

* היערכות לחירום – בישראל ישנה סבירות בלתי מבוטלת להיווצרות מצב חירום (עקב פגעי מזג אוויר, מתקפת טילים ועוד). בטיחות במקום העבודה מחייבת התייחסות גם לכך ובפרט בניית תיק מפעל מסודר, תרגול מצבים שונים והפקת לקחים מתאימים.

סביבת עבודה בטוחה באמת – רק עם המקצוענים בתחום

שחר הנדסת בטיחות צברה ניסיון יקר ערך בתחום, ומביאה אותו לידי ביטוי בשירותי הייעוץ שהיא מספקת לשלל לקוחותיה. אנחנו מקפידים על יושרה מלאה, דיאלוג מתמיד עם הלקוח, מקצועיות חסרת פשרות, למידה מתמדת ורצון להמשיך ולהשתפר ללא הרף – על-מנת לספק לכם מקסימום תועלת ובעיקר שקט נפשי בזכות סביבת העבודה הבטוחה שניצור יחד.